Si us agrada Myers-Briggs, us encantarà el test d’atracció de personalitat que ja han fet 14 milions de persones

Alguna vegada us pregunteu per què atrauen els contraris? I quines vegades són les similituds que comparteixen les persones que els condueixen a romandre junts de manera romàntica? Antropòleg biològic, investigador sexual i assessor científic de Match.com Helen Fisher, doctora, té una teoria sobre aquesta descreqüència en atracció, concretament per què algunes persones prefereixen trobar l'equilibri amb una personalitat oposada, mentre que d'altres subscriuen la noció d'aus. ramat de plomes junts.

Segons la seva tipologia, que descriu en el seu llibre Per què Ell? Per què ella? Com trobar i mantenir l'amor perdurable, Hi ha quatre grans personalitats que són determinades per quatre neurotransmissors diferents al cervell. (Aquí podeu fer el test de personalitat Helen Fisher de manera gratuïta. Les estimacions diuen que ja tenen més de 14 milions de persones.) Un dels quatre productes químics té una empremta dominant en la personalitat bàsica de cada persona i es converteix en la base per a qui som més compatibles. amb.



A continuació, es mostra un desglossament dels quatre tipus de personalitat diferents. Saber el vostre us pot ajudar a determinar si el vostre millor partit és algú igual que vosaltres o algú que us oposa.

Explorador (dopamina): agrada com

Els exploradors són els que porten a terme i es nodreixen de dopamina (un neurotransmissor implicat en la cerca i la motivació). Els exploradors busquen novetat i entusiasme i els agrada aprendre, viatjar i conèixer gent nova. Són molt curiosos, orientats a objectius i valoren la seva independència. Ells viuen en el moment i normalment tenen un munt d’energia. Els exploradors són sovint atrets per aquells que pensen de manera similar. Afirmen que, si voleu fer, aprendre, buscar i experimentar, no aniríeu bé amb algú que no compartís aquests desitjos.



Constructor (serotonina): com els atrau

Els constructors són els tipus tradicionals, fidels i equilibrats, alimentats per la serotonina (l’hormona calmant). Aquestes persones estan molt orientades a la rutina i estan molt planificades, valorant l’autoritat, les normes i la precisió. Normalment es basen en els fets, són conscients i prudents. Els constructors volen fer una feina minuciosa i ho volen fer bé la primera vegada. Venereixen la llar i la família i tenen la idea del que haurien de fer en tot moment. Sovint els constructors se senten atrets per ells com ells mateixos, preferint iniciar relacions i famílies amb altres persones que valoren la pau i la tradició.



Director (testosterona): els oposats s’atrauen

Els administradors són alimentats per testosterona. Són analítics i lògics, directes i propers. Estan segurs de si mateixos, independents, decisius i escèptics. Els consellers són recursos, competitius i del tipus A, sovint formant líders excel·lents. Aquests tipus solen atraure’s als negociadors orientats als estrògens, els seus oposats; el partit complementari proporciona un maridatge perfecte per a les emocions i les habilitats de la gent que manquen dels directors.

Negociador (estrògens): els oposats s’atrauen

Els negociadors es caracteritzen per estrògens. Són intuïtius, encantadors, perspicaços i solidaris. Es fan bé amb l'ambigüitat i poden llegir entre línies. Els negociadors són altament empàtics i són capaços d’organitzar i connectar persones. Els agrada quan tothom s’aconsegueix i també és expressiu emocionalment. Aquests tipus se solen atraure als directors dirigits per la testosterona, els seus oposats; Els consellers poden prestar les habilitats de lògica, directivitat i decisivitat que sovint els negociants manquen.

L'evidència que pot confiar en la prova de personalitat Helen Fisher

Moltes persones han jugat amb la ciència i la teoria de la personalitat, inclòs el pare de tot, el psicòleg Carl Jung, que va abordar la teoria dels tipus psicològics. Els creadors de Myers-Briggs Isabel Briggs Myers i Katherine Cook Briggs van prendre l’obra de Jung i van identificar 16 personalitats úniques. A partir d’aquí, David Keirsey va agrupar les 16 personalitats en quatre tipus bàsics: Guardians, artesans, racionals i idealistes.

Tot i que el doctor Fisher assegura que no havia sabut del treball de Keirsey abans d’exposar els seus quatre tipus bàsics de personalitat, les seves classificacions del tipus Myers-Briggs es corresponen amb la seva ruptura força propera: Explorers, el grup de la dopamina, s’assemblen als artesans amants de la novetat. Els constructors, amb una àmplia serotonina, comparteixen trets similars als ultra-tradicionals Guardians. Els directors centrats en la testosterona són analítics i lògics, igual que els racionalistes. I els negociadors dominants sobre estrògens són estables emocionalment i agradables, igual que els idealistes (NF).

Per tant, si alguna vegada us heu preguntat si hi ha proves de patrons innats en la personalitat, permeteu sorprendre les semblants similituds entre dues idees d’investigadors separats per variar els vostres pensaments.

Un altre test de personalitat intel·lectual: Aquí hi ha què saber sobre l'Enneagrama i com conèixer el seu tipus també pot ajudar a trobar una parella romàntica.